在当今专业人才不足的局面下,令人满意的员工成为一项竞争优势。公司可以将他们留住,让他们充分发挥技术专长。有进取心的员工是公司最重要的资产之一。他们可以快速独立且有针对性地开展工作,会进行战略性思考,交付的工作成果也令人十分满意 – 因而令公司生产效率提高。
但是,如何能让员工保持工作积极性呢?谚语有云,诱饵只能在短时间内起作用:员工并非陀螺。因此,您需要的是具体的解决方案
若要长期具有动力,工作认可、个人责任感和团队合作精神等因素需要被考虑在内。Tebis顾问使管理层和员工具备担任新职务的资质,以此来帮助您建立和实施合适的激励机制。
领导力也是一种可以学习的技能。Tebis咨询安排指导课程,让管理层学会如何: